柔道整復師の50代の働き方と転職|採用する側の本音と長く働ける職場

50代の柔道整復師が転職を考えるきっかけは、20代や30代とは少し違います。一日中立って施術を続けるのが体にこたえてきた、院の経営が厳しくなった、開業した院をたたんで勤めに戻りたい。理由はさまざまですが、「この年齢で採ってくれる院があるのか」という不安は共通しています。

この記事では、採用する側が50代の柔道整復師をどう見ているのかを正直にお伝えしたうえで、50代の強みの生かし方と、長く働ける職場の選び方をまとめました。

この記事でわかること
  1. 採用する側が50代の柔道整復師をどう見ているか
  2. 50代の強みの伝え方
  3. 50代の柔道整復師が長く働ける職場
目次

採用する側から見た50代の柔道整復師

20代や30代と比べると採用されにくい面がある

正直なところ、整骨院の経営者は50代の応募があると少し構えます。年上のスタッフにどう指示を出せばいいのか、体力は続くのか、院のやり方に合わせてもらえるのか、といった心配があるからです。同じ求人に20代や30代の応募もあれば、よほどの知識や施術の技術がない限り、若いほうを選ぶ院が多いのが実情です。

長く勤めてくれることは大きな強みになる

一方で、50代には若い柔道整復師にはない強みもあります。若い人を採って育てても、数年で独立して辞めてしまうのは整骨院ではよくある話です。50代は独立を考えていない人が多く、院にとっては長く勤めてもらえる安心感があります。

現場の声|整骨院経営

50代になると、正直こちら側は少し構えてしまうのが本音です。よほどの知識や施術技術があれば採用するかもしれませんが、20代や30代と天秤にかけたときに、少し採用しづらくなる部分はあります。ただ、独立願望がない人が多いと考えられるので、その点はプラスです。長くいてもらえるわけですから。

50代の強みを伝えるときのポイント

長く働きたいことをはっきり伝える

採用する側が50代に期待しているのは、長く勤めてくれることです。面接では「独立は考えていない」「この院で長く働きたい」とはっきり伝えると、それだけで受け取られ方が変わります。何歳くらいまで働きたいかも、聞かれる前に話しておいて損はありません。

院のやり方に合わせることを先に伝える

年下の院長や先輩の指示で働くことになっても、気にせず院のやり方に合わせることを、面接の段階で伝えておくと安心してもらえます。経験が長いぶん、そこを一番心配されていると考えておくと、話す順番を決めやすくなります。

年齢の高い患者さんへの対応を強みにする

整骨院に通う患者さんには高齢の方が多く、同じ世代に近い施術者のほうが話しやすいと感じる患者さんもいます。高齢の患者さんの施術や、落ち着いた説明に慣れていることは、50代ならではの強みとして伝えられます。

50代の柔道整復師が長く働ける職場

介護施設の機能訓練指導員

デイサービスなどの機能訓練指導員は、利用者に合わせた体操や歩行の練習を考えて指導する仕事です。整骨院のように一日中施術を続けるわけではないので、体の負担を抑えながら資格を生かせます。日中の勤務が中心で、利用者の多くが高齢者のため、50代の落ち着きが評価されやすい職場です。詳しくは機能訓練指導員になるにはにまとめています。

整形外科のクリニック

整形外科では、リハビリの補助や物理療法の機器の操作、外傷の処置の補助などを担当します。外傷の処置の経験が長い人なら、その経験を生かせる職場です。仕事の中身は柔道整復師の整形外科への転職で書いています。

施術の時間や本数を調整できる院

整骨院で施術を続けたいなら、一日の施術の本数や勤務時間を相談できる院を選ぶと、体への負担を抑えられます。週に数日のパートや、午前だけの勤務を受け入れている院もあります。正社員にこだわらず働き方を選ぶのも、50代の転職では大切な考え方です。

50代の転職で気をつけたいこと

定年と再雇用の決まりを確かめる

介護施設や医療法人には定年の決まりがあり、60歳や65歳で定年になるところが多くあります。定年のあとも働き続けられるのか、再雇用のときに給料がどう変わるのかを、入る前に確かめておくと、何年働けるのかの見通しが立ちます。

開業していた人は勤めに戻る気持ちを整理しておく

自分の院を閉めて勤めに戻る場合、院長として自分のやり方で施術してきた経験が、新しい院では邪魔になることもあります。勤める以上は院の方針に従う立場になることを、自分のなかで整理してから応募すると、面接でも自然に伝えられるはずです。開業の振り返りは柔道整復師の独立が失敗する理由にもまとめています。

50代の転職で確かめたいこと
  • 応募の対象に年齢の制限がないか
  • 定年の年齢と再雇用の有無
  • 一日の施術の本数や勤務時間を調整できるか
  • 院長やスタッフの年齢層
  • パートや短い時間の勤務も選べるか

50代の転職では、年齢を理由に断られる応募を減らすことが大切です。治療家専門の転職サービスなら、担当者が50代の採用に前向きな院や施設を探してくれます。どのサービスを使うか迷ったら、柔道整復師の転職サイトの選び方で比べてみてください。40代の転職については柔道整復師の40代の転職にまとめています。

まとめ

50代の柔道整復師の転職は、20代や30代と比べると採用されにくい面があります。ただ、独立を考えず長く勤めてくれることは、採用する側にとって大きな強みです。面接では長く働きたいことと、院のやり方に合わせることをはっきり伝えてみてください。

働く場所は、介護施設の機能訓練指導員、整形外科のクリニック、勤務時間を調整できる整骨院など、体の負担を抑えながら長く働けるところを選ぶのがおすすめです。定年や再雇用の決まりも確かめたうえで、この先の働き方を決めていきましょう。

NEXT STEP
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  • 年齢を気にしない院や施設を探してもらえる
  • 機能訓練指導員や整形外科の求人も探せる
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