柔道整復師の30代の転職｜採用する側が見る柔軟さとこの先の道の選び方

30代になると、柔道整復師として一通りの施術はできるようになり、後輩に教える立場にもなってきます。一方で、結婚や子育てで給料を上げたい、このまま施術者を続けるのか、院長を目指すのかを決めたいなど、働き方を見直したくなる時期でもあります。

30代の転職では、経験があることは強みになりますが、それだけで採用されるわけではありません。この記事では、採用する側が30代のどこを見ているのか、30代で選べる道と、それぞれに合う職場をまとめました。

30代の転職で採用する側が見ていること

知識に加えて院のやり方に合わせる柔軟さ

30代の柔道整復師には、施術の知識や、外傷の処置の経験があることを期待されます。ただ、採用する側が同じくらい気にしているのは、その知識を持ったうえで、院のやり方に合わせられるかどうかです。経験を積んだ人ほど自分のやり方ができあがっていて、新しい院の方針とぶつかりやすいからです。

プライドが高そうに見えると採用されにくい

面接で前の院でのやり方を自慢げに話したり、応募先の施術のやり方を否定するようなことを言ったりすると、扱いにくい人だと受け取られます。30代は、知識があることと、学ぶ姿勢があることの両方を見せたい年代です。

面接では、自分ができることを伝えたあとに、「こちらの院の施術の考え方を教えていただきたい」と添えるだけでも、受け取られ方は大きく変わります。面接でよく聞かれることは柔道整復師の転職面接でよく聞かれることにまとめています。

30代の柔道整復師が選べる3つの道

30代の転職は、この先どう働きたいかで選ぶ職場が変わります。まずは自分がどの道に進みたいのかを決めておくと、求人を見比べやすくなります。

院長や分院長を目指すならグループ院の管理職の求人

スタッフをまとめたり、院の売上を伸ばしたりすることにやりがいを感じるなら、グループ院の分院長候補の求人が合っています。30代は管理職の候補として一番求められる年代です。役職手当で給料も上がりやすくなりますが、売上の責任も負うことになります。詳しくは柔道整復師が分院長になるにはで書いています。

施術を極めたいなら自費や専門分野に力を入れる院

管理より施術そのものを続けたいなら、自費の施術や、スポーツ、産後など特定の分野に力を入れている院が向いています。施術の結果がそのまま指名や歩合につながるので、腕に自信がある人ほど給料を伸ばせます。保険の院からの移り方は保険と自費の整骨院の違いにまとめました。

体の負担や勤務時間を見直すなら施術以外の職場

子育てなどで勤務時間を整えたい場合は、介護施設の機能訓練指導員や、整形外科のクリニックも選択肢になります。日中の勤務が中心で、土日に休める職場が多いのも特徴です。仕事の中身は機能訓練指導員になるにはで詳しく書いています。

30代の転職で気をつけたいこと

独立を考えているなら面接で正直に話すか決めておく

30代で転職する柔道整復師のなかには、将来の独立を考えている人も多くいます。採用する側にとっては、育てた人がすぐに辞めて近くで開業するのは避けたいことです。独立を前向きに応援している院もあるので、隠すより、独立を考えていると正直に伝えたうえで、それを認めてくれる院を選ぶほうが入ってからの関係がこじれません。

給料は手当や歩合の条件まで確かめる

30代は家族のために給料を上げたい人が多い年代です。求人票の月給だけでなく、役職手当や歩合がどんな条件でつくのか、昇給の基準があるのかまで確かめておくと、入ってから思っていた金額と違うということを防げます。給料の上げ方は整骨院の給料交渉のコツでも書いています。

院の方針や独立への考え方は、求人票からは分かりにくいところです。治療家専門の転職サービスなら、担当者が院の考え方まで聞いたうえで紹介してくれます。迷ったら柔道整復師の転職サイトの選び方で比べてみてください。ほかの年代の転職は、20代の転職と40代の転職の記事にまとめています。

まとめ

30代の柔道整復師の転職では、知識や経験を持っていることに加えて、院のやり方に合わせる柔軟さが見られています。プライドが高そうに見えると採用されにくくなるので、できることを伝えたうえで、学ぶ姿勢も見せてみてください。

30代は、院長や分院長を目指す道、施術の専門性を高める道、施術以外の職場で働き方を整える道の分かれ目です。自分が進みたい方向を決めてから求人を比べると、自分に合う職場を選びやすくなります。